Bem-vindo ao Canal de Comunicação do Instituto BioFAO.
Este é um espaço para compartilhar conosco de forma segura, suas sugestões, elogios e relatos de violações ao código de ética e conduta da Instituto BioFAO.
Saiba o que pode ser denunciado através deste canal.
Entenda melhor alguns conceitos importantes que lhe ajudarão a classificar adequadamente a situação que pretende denunciar.
Enquadra-se nesta categoria qualquer conduta de cunho sexual, não solicitada e não desejada, que interfira no desempenho profissional ou crie um ambiente de trabalho intimidante, hostil ou ofensivo. Isso inclui insinuações verbais, gestos obscenos, convites ou propostas sexuais inoportunas, contato físico não consensual, exibição de material pornográfico ou qualquer pressão para obter favores sexuais.
É caracterizado pela exposição do indivíduo a situações vexatórias, humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e sistemática (não apenas um evento isolado). O objetivo é desestabilizar emocional e profissionalmente a vítima. Exemplos incluem críticas públicas e destrutivas, exigência de tarefas impossíveis, isolamento, difamação ou sobrecarga intencional de trabalho.
Refere-se a atos de um profissional médico que vão contra a ética, a moral, a legalidade ou as diretrizes institucionais, especialmente aqueles que afetam a segurança e a dignidade do paciente. Abrange casos de negligência (omissão no cuidado), imprudência (ação arriscada) ou imperícia (falta de conhecimento técnico), além de conflitos de interesse, desrespeito à autonomia do paciente ou violação do sigilo profissional.
Trata-se de qualquer atitude que configure tratamento desigual, exclusão ou restrição injustificada de uma pessoa ou grupo, resultando na anulação ou comprometimento do reconhecimento ou exercício de direitos e oportunidades. As bases comuns de discriminação incluem, mas não se limitam a, raça, cor, sexo, identidade de gênero, idade, religião, orientação sexual, deficiência física ou condição socioeconômica.
Denuncie aqui qualquer ato de má-fé ou engano intencional com o propósito de obter vantagem pessoal ou para terceiros, causando prejuízo à organização. Isso envolve falsificação ou adulteração de documentos e registros (contábeis, financeiros ou de RH), desvio de dinheiro ou ativos, pagamento de suborno, conflito de interesses não declarado e uso indevido de informações confidenciais para benefício próprio.
É a subtração ou apropriação indébita de bens móveis, valores ou propriedade pertencentes à empresa, a colaboradores, clientes ou fornecedores, sem o devido consentimento do proprietário. Diferentemente do roubo (que envolve violência ou grave ameaça), o furto ocorre sem confronto direto. Exemplos: subtração de equipamentos, material de escritório, itens de valor ou dinheiro da caixa.
